Pat Gelsinger và Carlos Tavares có cùng một vấn đề lớn: Morning Brief
Đây là Bài học rút ra từ Bản tóm tắt buổi sáng hôm nay mà bạn có thể đăng ký để nhận được trong hộp thư đến của bạn mỗi sáng cùng với:
Thế giới doanh nghiệp khởi đầu tháng 12 với hai sự ra đi của CEO lớn.
Và cả hai sự ra đi đều có chung một điểm chung quan trọng mà hầu như không một giám đốc điều hành công ty nào có thể vượt qua được, đặc biệt là trong một thị trường giá lên: Giá cổ phiếu của công ty họ đang ở mức thấp.
Giám đốc điều hành Stellantis (STLA) Carlos Tavares đã nghỉ việc vào Chủ nhật sau cuộc đụng độ với hội đồng quản trị công ty. Trong khi đó, Giám đốc điều hành Intel (INTC) Pat Gelsinger đã nghỉ hưu vào Chủ nhật trong một động thái không hoàn toàn phụ thuộc vào ông.
Tính đến thời điểm hiện tại trong năm nay, cổ phiếu Stellantis đã mất 47%; Cổ phiếu Intel giảm hơn 50%.
Và đây là năm mà S&P 500 tăng hơn 25%.
Bất kể thành tích của Giám đốc điều hành hay tính đúng đắn của kế hoạch cải tổ, khó có thể đánh bại S&P 500 hơn 60 điểm phần trăm chỉ trong một năm và giữ được lợi ích từ sự nghi ngờ từ ban giám đốc của bạn. Nói một cách dí dỏm, năm 2024 đang diễn ra với số lượng CEO mất việc kỷ lục.
Cả hai giám đốc điều hành đều là những nhà lãnh đạo lâu năm trong ngành, những người đã tạo dựng được danh tiếng của mình trong nhiều thập kỷ, lần lượt lèo lái những thăng trầm của ngành công nghiệp ô tô và chất bán dẫn.
Cả hai người đều được giao nhiệm vụ cố gắng ổn định và xoay chuyển các thương hiệu truyền thống đang đối mặt với những thách thức hiện hữu.
Và hiện tại cả hai đều thất nghiệp.
Báo cáo từ Reuters hôm thứ Hai cho thấy việc chia tay của Tavares với ban giám đốc là do một kế hoạch thay đổi mà hội đồng quản trị cảm thấy quá tập trung vào việc cắt giảm chi phí. Một nguồn tin nói với Yahoo Finance rằng, cùng với những vấn đề khác, sự bất hòa của Gelsinger với hội đồng quản trị của ông nổi lên liên quan đến quy mô đầu tư có thể không bao giờ mang lại kết quả cho Intel.
Nhưng như Michael Farr, giám đốc chiến lược thị trường của Hightower Advisors, đã nói với Hamza Shaban của Yahoo Finance hôm thứ Hai: “Nếu con thuyền tượng trưng của một công ty đang chìm trong khi hầu hết những công ty khác đang hứng chịu thủy triều dâng cao, CEO và Hội đồng quản trị phải thực hiện hành động khắc phục. “
Tuy nhiên, trong thập kỷ qua, ý tưởng về quyền ưu tiên của cổ đông đã bị xem xét kỹ lưỡng khi phong trào ESG gây áp lực đặc biệt lên ý tưởng rằng các công ty nên phục vụ lợi ích của cổ đông hơn mọi thứ khác, với giá cổ phiếu là bảng điểm cho công ty. Và tất nhiên là đối với CEO.
Ví dụ, vào năm 2019, Hội nghị bàn tròn kinh doanh đã công bố gần 200 CEO đã ký một tuyên bố mục đích mới nói rằng các công ty sẽ được lãnh đạo “vì lợi ích của tất cả các bên liên quan – khách hàng, nhân viên, nhà cung cấp, cộng đồng và cổ đông”.
