Musk của Tesla không phải là CEO duy nhất thử nghiệm các giới hạn lương thưởng mới
Không chỉ Tesla (TSLA) và Elon Musk: Các công ty khác cũng đang đẩy các gói lương cao hơn.
Các cổ đông của Tesla sẽ có cơ hội vào ngày 13 tháng 6 để ban phước cho thỏa thuận bồi thường trị giá 56 tỷ USD mà Musk nhận được vào năm 2018 đã bị thẩm phán Delaware vô hiệu vào đầu năm nay.
Mặc dù mức lương của Musk có thể là lớn nhất trong lịch sử doanh nghiệp Mỹ nhưng ông không phải là người đứng đầu duy nhất của một công ty đang thử nghiệm các giới hạn lương thưởng mới.
Theo phân tích của Equilar về các công ty có doanh thu lớn hơn 1 tỷ USD, tổng thù lao trung bình của CEO đã tăng 11,4% trong năm tài chính 2023 lên 23,7 triệu USD. Điều đó theo sau mức tăng 7,7% vào năm 2022.
Theo một phân tích gần đây của Wall Street Journal, số lượng CEO trong S&P 500 nhận được tổng số tiền lương trị giá hơn 50 triệu USD cũng tăng vọt trong những năm gần đây.
Người được trả lương cao nhất vào năm 2023 là ông chủ Broadcom (AVGO) Hock Tan, người đã kiếm được 162 triệu USD và thực hiện 767,7 triệu USD quyền chọn cổ phiếu được trao khi giá cổ phiếu của Broadcom đạt được mục tiêu đặt ra.
Cao nhất tiếp theo là Giám đốc điều hành Palo Alto Network (PANW) Nikesh Arora, người nhận 151 triệu USD tiền lương và thực hiện 266,4 triệu USD quyền chọn cổ phiếu dựa trên hiệu suất.
Trả lương cho ông chủ cao nhất cũng đang tăng lên ở các công ty nhỏ hơn.
Theo một phân tích riêng do nhà cung cấp dữ liệu Gallagher thực hiện, mức thù lao trung bình cho CEO tại các công ty Russell 3000 có doanh thu dưới 50 triệu USD đã tăng 19,3% từ năm 2018 đến năm 2022.
Đó là một bước nhảy vọt lớn hơn mức lương của CEO tại các công ty lớn hơn trong thời kỳ đó. Những người có doanh thu hàng năm vượt quá 20 tỷ USD có mức thưởng tăng 2,4%.
Không phải tất cả các CEO đều thấy cổ đông chấp nhận những mức tăng này. Tuần trước, các cổ đông của 3M đã bỏ phiếu phản đối khoản bồi thường 16,4 triệu USD cho cựu CEO Mike Roman cũng như các giám đốc điều hành khác của công ty.
Một 'ngoại lệ hoang dã'
Liệu giải thưởng quá lớn dành cho Musk vào năm 2018 có giúp tác động đến tất cả những mức tăng này hay không vẫn còn đang gây tranh cãi.
Greg Varallo, luật sư của các cổ đông Tesla, người đã kiện thành công công ty để hủy gói trả lương của Musk, đã gọi thỏa thuận của Musk là một “ngoại lệ hoang dã” khiến “kéo mức trung bình lên đáng kể”.
Varallo nói: “Những gì chúng tôi thấy ngay sau khi thỏa thuận với Musk trở thành cuối cùng, là số lượng gói thanh toán tăng rất nhanh”. “Nó đã tự mình làm sai lệch dữ liệu bồi thường.”
James Reda, giám đốc điều hành công ty tư vấn bồi thường điều hành của Gallagher cho biết “nó đã làm lệch dữ liệu trung bình một chút”, nhưng “nó không giống như bóng đá, nơi ai đó nhận được 25 triệu đô la và ai đó kiếm được 15 triệu đô la lại nói 'Tôi muốn số tiền đó'. “
Reda cho biết, các công ty ít bị ảnh hưởng hơn bởi thỏa thuận trả lương của Musk vì cấu trúc của nó quá bất thường.
Reda nói: “Các công ty nhìn vào điều đó và nói: 'Tôi không nghĩ chúng tôi có thể làm được điều đó'. “Tôi có thể nói rằng nó có ảnh hưởng đến Tesla và các cổ đông của nó, nhưng không ảnh hưởng đến thị trường tiền lương.”
Một chuyên gia quản trị doanh nghiệp, luật sư Bob Lamm của Gunster, cho biết các CEO đi trước Musk hàng chục năm đã giúp tạo ra mức lương thưởng cho CEO ngày nay.
Một ví dụ đáng chú ý là vào năm 2006, khi Giám đốc điều hành lúc bấy giờ của Occidental Petroleum (OXY) là Ray Irani kiếm được hơn 400 triệu USD, bao gồm 2,9 triệu USD tiền lương và thưởng, 270,2 triệu USD quyền chọn cổ phiếu thực hiện và 93,3 triệu USD cổ phiếu trả chậm.
Được điều chỉnh theo lạm phát, số tiền hiện có giá trị khoảng 622 triệu USD.
Một trường hợp khác thậm chí còn xảy ra sớm hơn vào năm 2001, khi đồng sáng lập và Giám đốc điều hành Oracle Larry Ellison thực hiện quyền chọn mua cổ phiếu công ty trị giá 706 triệu USD – ngày nay trị giá 1,2 tỷ USD.
Nhưng Lamm chỉ ra rằng những người sáng lập và sáng tạo như Jeff Bezos của Amazon và Steve Jobs của Apple có xu hướng ít bị giám sát chặt chẽ hơn đối với các gói thù lao phá vỡ khuôn mẫu.
Lamm nói: “Tôi chắc chắn nghĩ Elon Musk cũng nằm trong hạng mục tương tự.
Cuộc bỏ phiếu của Musk
Không có gì đảm bảo rằng các cổ đông của Tesla sẽ đồng ý với mức lương của Musk.
Bloomberg đưa tin một nhóm nhỏ cổ đông đã kêu gọi các nhà đầu tư bỏ phiếu 'không'. Và nhiều thủ tục hành chính hợp pháp hơn có thể khiến gói thầu bị thất vọng nếu được phê duyệt lại.
Thỏa thuận năm 2018 của Musk được thiết kế để không trả cho Musk khoản bồi thường nào cho công việc của anh ấy tại Tesla trừ khi nhà sản xuất xe điện này đạt được các cột mốc hoạt động và vốn hóa thị trường nhất định, đồng thời vẫn giữ vai trò lãnh đạo tại công ty.
Các cột mốc đạt được đã mang lại cho Musk 1% giá trị của Tesla trong năm 2018.
Thỏa thuận đã bị vô hiệu vào tháng 1 bởi người đứng đầu Tòa án Thủ tướng Delaware, Thủ tướng Kathleen McCormick.
McCormick đứng về phía các cổ đông của Tesla, những người đã cáo buộc trong một vụ kiện phái sinh rằng kế hoạch dựa trên hiệu suất, hoàn toàn bằng vốn chủ sở hữu đã được hội đồng quản trị Tesla khuyến nghị một cách bất hợp pháp vì các thành viên hội đồng quản trị phê duyệt nó về cơ bản đều do Musk kiểm soát.
Vào thời điểm các cổ đông kiện, Musk chưa thực hiện cũng như không nhận bất kỳ khoản phân chia nào từ thỏa thuận. Tesla đã yêu cầu các cổ đông bỏ phiếu lại về gói trả lương của Musk trong hồ sơ ủy quyền sơ bộ được công bố vào giữa tháng 4.
Nó lập luận rằng nó đã giải quyết được các điều kiện khiến Thủ tướng Delaware McCormick vô hiệu hóa thỏa thuận. Theo hội đồng quản trị, một ủy ban đặc biệt gồm một thành viên do giám đốc độc lập Kathleen Wilson-Thompson đứng đầu đã đánh giá và đề xuất thỏa thuận với sự giúp đỡ của các chuyên gia tư vấn bên thứ ba.
Các chuyên gia pháp lý cho biết những lập luận đó có thể không đủ để ngăn các cổ đông kiện Tesla và hội đồng quản trị một lần nữa, cho rằng giám đốc duy nhất phê duyệt nó không đủ độc lập với Musk.
Các cổ đông cũng có thể lập luận rằng những tiết lộ của công ty xung quanh thương vụ này vẫn còn thiếu sót.
Alexis Keenan là phóng viên pháp lý của Yahoo Finance. Theo dõi Alexis trên Twitter @alexiskweed.
