'Đừng mệt mỏi': Công nhân Samsung Electronics kéo dài cuộc đình công vô thời hạn, cho biết sản xuất chip bị gián đoạn

Công nhân tại gã khổng lồ công nghệ Hàn Quốc Samsung Electronics sẽ kéo dài cuộc đình công chưa từng có về tiền lương và phúc lợi “vô thời hạn”, công đoàn lao động của công ty này cho biết trong một tuyên bố hôm thứ Tư.

Các yêu cầu của công đoàn bao gồm tăng 3,5% lương cơ bản của thành viên, cải thiện tính minh bạch trong trả lương và bồi thường liên quan đến thiệt hại kinh tế của các thành viên tham gia cuộc đình công.

Công đoàn Điện tử Samsung Quốc gia, với khoảng 30.000 thành viên, đã bắt đầu cuộc tổng đình công kéo dài ba ngày vào thứ Hai, sau khi cả hai bên không thể thống nhất về mức tăng lương, chế độ nghỉ phép và tiền thưởng sau nhiều vòng thảo luận, theo các phương tiện truyền thông địa phương đưa tin.

Theo truyền thông địa phương, đây là cuộc đình công đầu tiên của công đoàn trong toàn bộ lịch sử 55 năm của Samsung Electronics.

Theo bản dịch của Google, tuyên bố của NSEU có nội dung: “Đừng mệt mỏi”.

“Hoàn toàn bị cấm đi làm cho đến khi có chỉ thị của cơ quan hành pháp”, công đoàn lao động thúc giục các thành viên của mình.

Samsung, công ty đã trả lời với phương tiện truyền thông địa phương vào thứ Ba rằng hoạt động sản xuất chip không bị gián đoạn trong hai ngày đầu tiên của cuộc đình công, cho biết vào thứ Tư rằng họ sẽ “đảm bảo không có sự gián đoạn nào xảy ra trong các dây chuyền sản xuất” khi cuộc đình công kéo dài.

Samsung cho biết: “Công ty vẫn cam kết tham gia đàm phán thiện chí với công đoàn”.

NSEU, đơn vị đã kéo dài cuộc đình công với lý do ban quản lý Samsung không muốn tổ chức các cuộc thảo luận, khẳng định cuộc đình công đã làm gián đoạn hoạt động sản xuất chip.

Samsung Electronics là nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới, thường được sử dụng trong các thiết bị tiêu dùng như điện thoại thông minh và máy tính xách tay.

Cổ phiếu của Samsung Electronics giảm 0,34% vào sáng thứ Tư.

Riêng hãng sản xuất ô tô Hàn Quốc Động cơ Hyundai và công đoàn lao động đã đạt được thỏa thuận tạm thời về tiền lương vào thứ Hai, tránh được cuộc đình công dự kiến ​​diễn ra vào thứ Tư và thứ Năm, hãng thông tấn địa phương Yonhap đưa tin.

Thỏa thuận bao gồm mức tăng lương cơ bản hàng tháng là 111.200 won (81 đô la), cũng như tiền thưởng và cổ phiếu của công ty.

– Lim Hui Jie của CNBC đã đóng góp vào báo cáo này.