Chi tiêu cho AI, sa thải nhân viên Microsoft: Đòi hỏi một xu hướng
Trong tập Asking for a Trend hôm nay, Người dẫn chương trình Josh Lipton sẽ phân tích những câu chuyện và xu hướng lớn nhất trong ngày giao dịch.
Thu nhập mới nhất của Nvidia (NVDA) đã nêu bật một vấn đề lớn đối với ngành thương mại AI; mặc dù vượt qua kỳ vọng về thu nhập, các nhà đầu tư đã thất vọng vì họ tìm kiếm lợi nhuận đáng kể từ các khoản chi tiêu vốn lớn (CapEx). Nhà phân tích Internet Brad Erickson của RBC Capital Markets giải thích rằng các nhà đầu tư đang ở trong tình thế phải đặt “niềm tin mù quáng” vào những người chơi AI, biết rằng điều đó sẽ được đền đáp trong tương lai. Ông nói với Yahoo Finance, “Theo quan điểm của tôi, giống như chúng ta đang thực hiện một cách tiếp cận có cân nhắc hơn một chút, nói rằng, 'Hãy xem, 200 tỷ đô la. Hãy nghĩ về những gì bạn cần làm để duy trì biên lợi nhuận hoạt động.' Một phép toán khá đơn giản, chẳng hạn như, chúng ta có thực sự đang nói về 300, 400 tỷ đô la doanh thu biên mỗi năm không? Đó là những con số lớn.”
Microsoft (MSFT) đang cắt giảm khoảng 650 nhân viên khỏi bộ phận trò chơi Xbox của mình, động thái mới nhất trong một loạt các đợt sa thải đã tác động đến ngành công nghiệp trò chơi điện tử. Giám đốc điều hành của Wedbush Securities, Equity Research Michael Pachter chỉ ra rằng trong trường hợp của Microsoft, những công việc này là thừa thãi, bắt nguồn từ việc mua lại Activision Blizzard vào năm ngoái. Đối với ngành công nghiệp nói chung, ông cho biết việc tuyển dụng đã tăng lên trong thời kỳ đại dịch khi mọi người ở nhà chơi trò chơi điện tử. Bây giờ, các công ty này đang “điều chỉnh quy mô”, mặc dù Pachter cho rằng họ có thể đang cắt giảm quá nhiều việc làm.
Phóng viên cấp cao của Yahoo Finance Alexandra Canal phân tích những điểm chính trong phiên giao dịch hôm thứ Năm. Trong khi đó, biên tập viên của Market Domination Julie Hyman xem xét dữ liệu từ Ngân hàng Dự trữ Liên bang Hoa Kỳ, trong đó phát hiện ra rằng tâm lý khả năng chi trả để sở hữu nhà đã giảm xuống mức thấp nhất trong 18 năm, bằng với mức được thấy lần cuối vào năm 2006.
Cuối cùng, Josh Lipton sẽ đề cập đến một số công ty có động thái chuyển nhượng lớn nhất sau giờ làm việc, từ Adobe (ADBE) đến RH (RH).
Bài viết này được viết bởi Melanie Riehl
